Prefeitura de Nova Friburgo

Prefeitura divulga salários da cúpula que comandará intervenção na Clínica Santa Lúcia

Publicado: Última atualização em 120 visualizações

Nomes já foram escolhidos, mas não têm data para anúncio oficial. Veja os valores

O prefeito Johnny Maycon sancionou nesta terça-feira, 5, a Lei Complementar 145 que dispõe sobre a criação de cargos em comissão, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, condicionados à intervenção administrativa na Clínica de Repouso Santa Lúcia e dá outras providências. A lei já está em vigor, foi publicada na edição do Diário Oficial nesta manhã e terá validade enquanto durar a intervenção municipal. Na última segunda-feira, 4, a prefeitura assumiu a administração da clínica.  

De acordo com a lei, foram criados os seguintes cargos:

  • Interventor da Clínica de Repouso Santa Lúcia
  • Diretor Administrativo da Clínica de Repouso Santa Lúcia
  • Diretor Responsável Técnico Médico da Clínica de Repouso Santa Lúcia
  • Chefe de Enfermagem da Clínica de Repouso Santa Lúcia

Cargos e Salários

Ainda de acordo com a publicação, os cargos de confiança terão remuneração entre cinco a oito mil reais. As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta de dotações orçamentárias em vigor.

  • Interventor da Clínica de Repouso Santa Lúcia Cargo – Remuneração de R$ 8 mil
  • Diretor Administrativo da Clínica de Repouso Santa Lúcia – Remuneração de R$ 5 mil
  • Diretor Responsável Técnico Médico da Clínica de Repouso Santa Lúcia – Remuneração R$ 8 mil
  • Chefe de Enfermagem da Clínica de Repouso Santa Lúcia – Remuneração de R$ 5 mil

A reportagem entrou em contato com a Prefeitura para saber quem serão as pessoas que irão ocupar os cargos. Em resposta, a Prefeitura informou que apesar da Secretaria de Saúde já ter os nomes definidos, vai esperar pela confirmação dos escolhidos para fazer o anúncio oficial.

Deixe um comentário

* Ao utilizar este formulário, você concorda com o armazenamento e manuseio de seu nome, e-mail e IP por este website.

Matérias Relacionadas

Este site usa cookies para melhorar sua experiência. Aceitar Privacidade

Políticas de Privacidade e Cookies
error: Content is protected !!